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Auteur : Sébastien PANNETIER
Catégorie : Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration
Broché : * pages
Éditeur : *
Langue : Français, Anglais
Ce livre a pour objet de décrire les spécificités de la paie liées aux mouvements du personnel. Ce thème sera développé en trois étapes : l’entrée et la sortie d’un salarié, ainsi que sa gestion quotidienne. L’ouvrage aborde les nouveautés, les dangers ou opportunités des nouvelles dispositions concernant l’entrée et la sortie du personnel. Des cas pratiques sont introduits pour une meilleure compréhension des sujets abordés. Le public visé par cet ouvrage est le suivant : Les chefs d’entreprise : le livre évalue le coût d’un salarié dans une entreprise. Ces estimations sont réalisées selon divers critères tels que le niveau de salaire ou la taille de la société. Plusieurs hypothèses seront évoquées lors du départ d’un salarié afin d’analyser la charge que doit supporter l’entreprise.Les responsables de personnel : cet ouvrage propose des procédures, à chaque étape de la vie du salarié, pour limiter certains risques.Les techniciens « paie » : ce livre apporte des solutions, avec des exemples concrets, pour l’élaboration de paies rendue complexe par la survenance d’évènements particuliers. Ce livre n’a pas seulement vocation de retranscrire les lois ou autres décisions de cour de cassation. Il a pour but de vous faciliter la lecture et la compréhension des textes légaux à l’aide de tableaux synthétiques ou par des schémas.
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Registre du personnel : modèle Excel gratuit à téléchager ~ Définition : Le registre du personnel ou « registre unique du personnel » est un document papier ou informatisé obligatoire retraçant les informations sur l’identité, l’entrée et la sortie de chaque salarié dans l’entreprise. C’est un document qui permet la transparence de l’information concernant le personnel employé.
Registres du personnel obligatoires - professionnels ~ Tout employeur, sauf s'il s'agit d'un particulier employeur, doit obligatoirement détenir plusieurs registres : registre unique du personnel, registres relatifs aux conditions du travail et .
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Registre du Personnel et Stagiaire (Entrée et Sortie) ELVE ~ Registre unique du Personnel et des Conventions de stage. Registre obligatoire pour l'inscription des entrées et sorties des employés, apprentis, stagiaires et intérimaires de la société ou de l'association.. Conforme à l'article L1221-13 à L1221-15 et à l'article L620-3 du Code du Travail : Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 relatives aux stages.
Entrée et sortie du personnel (édition 2016) - Sébastien ~ Ce livre a pour objet de décrire les spécificités de la paie liées aux mouvements du personnel. Ce thème sera développé en trois étapes : l'entrée et la sortie d'un salarié, ainsi que sa gestion quotidienne. L'ouvrage aborde les nouveautés, les dangers ou opportunités des nouvelles dispositions concernant l'entrée et la sortie du personnel. Des cas pratiques sont introduits pour .
Registre unique du personnel : ce que dit le code du travail ~ Une copie des déclarations de détachement mentionnées aux articles R. 1263-3, R. 1263-4 et R. 1263-6 du code du travail est annexée au registre unique du personnel et rendue accessible aux délégués du personnel (ou aux membres de la délégation du personnel du comité social et économique lorsque cette instance de représentation du personnel aura été mise en place dans l .
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